HR BASEM AZAB
مهندس HR · مبتكر مصري · بنيت Nidham عشان مفيش نظام HR مصري كان يفهم مشاكلي اليومية.
ليه بنيت Nidham؟
أنا مش software engineer من جامعة في أمريكا. أنا HR Manager عادي شغّال في 2 شركة مصرية: مجموعة الاتحاد للإنشاءات المعدنية و المصرية الألمانية للأبواب WPC.
في 2018، لما الـ 50 موظف اللي بشتغل معاهم بقوا 100، Excel بدأ يفشل. كل آخر شهر = 30 ساعة شغل يدوي على المرتبات. أي غلطة في التأمينات = غرامة 50 ألف جنيه. الـ HR كله بقى reactive — أنا بحل مشاكل بدل ما أبني نظام.
جربت Bayzat. غالي (10,000+ ج/شهر) + مش بيفهم القانون المصري — كان لازم أدخل نسب التأمينات يدوي وأشتغل around النظام. جربت ZenHR. نفس المشكلة + الـ Support بيجيب من الأردن، بياخد يوم ليرد.
في 2024 قلت: "يلا أبني واحد بنفسي." الـ MVP الأول كان Excel على steroids. بعدها بسنة، بقى نظام كامل بـ AI Agent + موبايل app + Marketing Studio. شغّال عند الـ 200+ موظف بتوع الشركتين بنجاح.
Nidham مش "نسخة معرّبة" من Bayzat. ده نظام مصري بـ 100% — بنيته عشان كنت محتاجه أنا الأول.
الرحلة باختصار
بدأت كـ HR Manager في الاتحاد. كل آخر شهر = 30 ساعة Excel + قلق غرامات تأمينات.
Excel انفجر. جربت Bayzat — غالي + مش بيفهم القانون المصري. ZenHR — Support من الأردن.
بدأت أبني نظام محلي — مرتبات بقانون 2026، نماذج التأمينات الرسمية، GPS attendance.
الاتحاد + المصرية الألمانية بقوا live على Nidham. 14,000 ج توفير شهري للشركة الأولى.
فتحت 10 مكان للشركات اللي عايزة تجرب — 3 شهور مجاناً + 50% خصم سنة كاملة.
القيم اللي بنشتغل بيها
مصري 100%
مش نسخة معرّبة. كل ميزة اتبنت بقانون 2026 + التأمينات + الضرايب الجديدة.
شفافية في السعر
السعر اللي تشوفه = اللي تدفعه. مفيش setup fees، مفيش رسوم خفية، مفيش renewal traps.
WhatsApp First
بنرد على الواتساب شخصياً. مفيش tickets، مفيش chatbots بليدة، مفيش انتظار 24 ساعة.
بياناتك ملكك
تقدر تنزّلها كاملة Excel/CSV أي وقت. مفيش lock-in، مفيش data hostage.
عايز تتكلم معايا مباشرة؟
أنا بنفسي بيرد على الواتساب — مفيش agency ولا مساعد. لو الـ chatbot مش كافي، اكتبلي مباشرة.