مين بيستخدم Nidham فعلياً؟
مش لقطة marketing. شركتين مصريين بـ 200+ موظف بيشتغلوا على Nidham يومياً منذ شهور.
مجموعة الاتحاد للإنشاءات المعدنية
الصناعات المعدنية + المقاولات
شغّال منذ 6 شهور
المصرية الألمانية للأبواب WPC
تصنيع أبواب WPC + خشب صناعي
شغّال منذ 4 شهور
مجموعة الاتحاد للإنشاءات المعدنية
الصناعات المعدنية + المقاولات · 200+ موظف · شغّال منذ 6 شهور
المشكلة
كل آخر شهر = 30 ساعة شغل يدوي على Excel للمرتبات. غلطة واحدة في التأمينات = غرامة 50 ألف جنيه. الـ HR كله reactive — بنحل مشاكل بدل ما نبني نظام.
الحل
Setup كامل في 7 أيام: استيراد الـ 200+ موظف من Excel → ربط ZKTeco → تشغيل أول دورة مرتبات تجريبية → live. كل ده مع HR Basem شخصياً.
النتيجة
وقت المرتبات الشهري من 30 ساعة لـ 3 ساعات. صفر غرامات تأمينات منذ التفعيل. الـ HR بقى strategic مش reactive.
أول مرة الـ payroll cycle بيخلص في يوم واحد بدل أسبوع. نظام مصري بيفهم القانون فعلاً.
المصرية الألمانية للأبواب WPC
تصنيع أبواب WPC + خشب صناعي · شركة صناعية متوسطة · شغّال منذ 4 شهور
المشكلة
الإنتاج بيتم على shifts (نهاري + ليلي). حساب الـ Overtime يدوي = أخطاء كل شهر. الموظفين بيشتكوا من تأخر المرتبات. مفيش mobile app — الـ check-in بـ سجل ورق.
الحل
ZKTeco integration للحضور + GPS attendance للـ remote staff + AI Agent للأوامر السريعة + نماذج التأمينات الرسمية بنقرة.
النتيجة
الـ Overtime يتحسب تلقائياً (35% / 50% / 100%). الموظفين بيشوفوا قسيمة الراتب على الموبايل قبل ما تطبع. شكاوي 'فين راتبي؟' اختفت.
الموبايل app هو الـ game changer. الموظفين بقوا يـ check-in من الموقع + يطلبوا إجازة من الموبايل.
عايز شركتك تبقى Case Study #3؟
برنامج Beta مفتوح لـ 7 شركات تانية — 3 شهور مجاناً + 50% خصم سنة كاملة