بيانات الموظف وساعات الأوفر تايم
قيمة الأوفر تايم المستحقة
إجمالي بدل الأوفر تايم
٥١٩٫٢٣ ج
يُضاف لمرتب الموظف هذا الشهر
الأجر بالساعة الأساسي ÷ (26 يوم × 8 ساعة) | ٣٨٫٤٦ ج |
أوفر تايم نهاري (10 ساعة × 1.35) | +٥١٩٫٢٣ ج |
أوفر تايم ليلي (0 ساعة × 1.7) | +٠٫٠٠ ج |
راحة/عطلة (0 ساعة × 2) | +٠٫٠٠ ج |
إجمالي الأوفر تايم | =٥١٩٫٢٣ ج |
ℹ️ النسب حسب المادة 85 من قانون العمل 12/2003: نهاري +35%، ليلي +70% (من 7 مساءً لـ 7 صباحاً)، وأيام الراحة والعطلات +100%.
إزاي بيتحسب الأوفر تايم في مصر؟
المادة 85 من قانون العمل المصري بتحدد إن أي ساعة عمل إضافية بتتحسب بأجر الساعة العادي + علاوة إضافية حسب توقيت الساعة:
1. الأجر بالساعة العادي
بالنسبة للموظف بمرتب شهري، الأجر بالساعة = الأجر الأساسي ÷ (عدد أيام العمل × ساعات اليوم). الافتراضي المصري 26 يوم × 8 ساعات = 208 ساعة شهرياً.
2. نسب العلاوة الإضافية
| نوع الساعة الإضافية | المُعامل | العلاوة |
|---|---|---|
| نهارية | ×1.35 | +35% |
| ليلية (7م – 7ص) | ×1.70 | +70% |
| أيام الراحة والعطلات الرسمية | ×2.00 | +100% |
3. الإجمالي
بدل الأوفر تايم = (ساعات نهارية × أجر الساعة × 1.35) + (ساعات ليلية × أجر الساعة × 1.70) + (ساعات راحة × أجر الساعة × 2.00)
💡 ملاحظة
الحاسبة دي للحساب التقريبي لموظف واحد. نِظام HR بيحسب الأوفر تايم تلقائياً لكل موظفينك من بيانات الحضور الفعلية ويضيفه لقسيمة المرتب. جرّب نِظام مجاناً.
عايز الأوفر تايم يتحسب تلقائياً من الحضور؟
نِظام HR بيربط بصمة الحضور بالمرتبات ويحسب الساعات الإضافية لكل موظف بنسبها الصحيحة — من غير أي حساب يدوي. 14 يوم مجاناً.
🚀 ابدأ تجربة مجانية