أدخل الأجر التأميني
توزيع التأمينات
نصيب الموظف (11%)
١٬١٠٠٫٠٠ ج
تخصم من المرتب
نصيب الشركة (18.75%)
١٬٨٧٥٫٠٠ ج
تكلفة إضافية على الشركة
إجمالي ما يصل للهيئة
نصيب الموظف + نصيب الشركة
٢٬٩٧٥٫٠٠ ج
على مدار السنة
الموظف/سنة
١٣٬٢٠٠٫٠٠ ج
الشركة/سنة
٢٢٬٥٠٠٫٠٠ ج
الإجمالي/سنة
٣٥٬٧٠٠٫٠٠ ج
إيه هو "الأجر التأميني"؟
قانون التأمينات 148/2019 بيفرّق بين الأجر "الإجمالي" والأجر "التأميني":
- الأجر التأميني = الأساسي + البدلات الثابتة (مواصلات، أكل، طبيعة عمل)
- مش داخل فيه: الأوفر تايم، العمولات، المكافآت المتغيرة
- محصور بين: 2,700 جنيه (أدنى) و 16,700 جنيه (أقصى)
النسب 2026
| الجهة | النسبة | تنزل من جيب مين |
|---|---|---|
| الموظف | 11% | الموظف (تخصم من المرتب) |
| صاحب العمل | 18.75% | الشركة (تكلفة إضافية) |
| الإجمالي | 29.75% | من الأجر التأميني |
📋 يعني إيه عملياً؟
لو الأجر الثابت للموظف = 10,000 جنيه/شهر:
• الموظف بيدفع: 10,000 × 11% = 1,100 جنيه (من جيبه)
• الشركة بتدفع: 10,000 × 18.75% = 1,875 جنيه (إضافي على المرتب)
• إجمالي اللي بيوصل للهيئة = 2,975 جنيه/شهر لهذا الموظف
إزاي بتتدفع للهيئة؟
الشركة بتجمع نصيب الموظفين + نصيبها وبتسددها للهيئة القومية للتأمين الاجتماعي شهرياً (آخر يوم من الشهر التالي). التأخير بيرتب فوائد + غرامات.
🔗
ضع الحاسبة على موقعك مجاناً
عندك مدونة عن HR أو محاسبة أو قانون العمل؟ انسخ الكود وضعه في مقالك. الحاسبة هتظهر مع الـ branding بتاعك.
<iframe src="https://www.nidhamhr.com/embed/social-insurance" width="100%" height="680" frameborder="0" loading="lazy" title="حاسبة نِظام HR"></iframe>
<p style="text-align:center;font-size:13px;color:#64748b;margin-top:8px;">
أداة مجانية من <a href="https://www.nidhamhr.com" target="_blank" rel="noopener">نِظام HR</a>
</p>✓ مجاني للاستخدام · ✓ بدون تسجيل · ✓ يظهر بنفس الـ branding بتاعك
حساب يدوي = أخطاء حتمية
نِظام HR بيحسب تأمينات كل موظفينك في ثواني، ويطبع كشف التأمينات الشهري الجاهز للتقديم. ولو في موظف اتعدّل أجره، النظام بيطبع نموذج 2 تلقائياً.
🚀 جرّب نِظام HR مجاناً